Philosophy 大切にしていること

RushForwardは、障がい福祉と訪問リハビリを通して、医療と暮らしをつなぐ支援に取り組んでいます。

医療機関での治療が終わっても、その後の生活は続いていきます。
一方で、日常生活の中には、福祉の支援だけでは対応しきれない医療的な課題が残ることも少なくありません。医療と福祉、それぞれの専門性を生活の場で活かし、一人ひとりの暮らしが無理なく続いていく環境を支え続けたいと考えています。

特別なものではなく、その人の生活に自然に支援が組み込まれる。それが、RushForwardの目指すサービスのあり方です。

笑顔で話す支援員
支援員と子供

Interview スタッフインタビュー

女性スタッフ

重症心身障害児フレンズC
児童発達支援管理責任者

Q1
この会社「いいな」と思ったところは?

意外と?福利厚生が充実していると感じています。ウォーターサーバーもつけてくれましたし(笑)
代表が差し入れもしてくれる、温かい会社だと思います。

Q2
職場環境について教えてください

あまり上下感がない環境だと思います。
困った時や何かあった時は、皆で聞いて皆で考えていますね。
でも、普段から雑談でいろんなことを話していて、そこで解決できていることも多いのかなと思っています。
もちろん、代表も気軽に相談してくれます。

Q3
仕事のやりがいは何ですか?

前職はアパレルで働いていましたが、自分の子供が医療的ケアが必要なこともあって、この業界で働き始めたんです。
介護業界に入ると、いろんな情報が入ってきて、自分の子育てに活かせることが多いんです。
そして、仕事を通して同じ悩みを持っているママさんから感謝もいただけます。
人に喜んでもらいながら、自分と家族にプラスになる。私にとって、この仕事のやりがいです。

Q4
応募を考えている方へのメッセージ

子どもたちは本当に純粋です。発達はすぐに目に見えて大きく変わるものではありませんが、関わり続ける中で「できること」が少しずつ増えていく。その成長に気づけた瞬間が、とても嬉しいです。

毎日が楽しくて、癒される時間でもあります。ここでは、子どもたちと深く関わることができるので、いわば“擬似ママ体験”のような感覚もあります。
ただ支援をするだけではなく、子どもたちと一緒に成長していける。そんなあたたかい環境です。
ぜひ一緒に、この場所で子どもたちの未来を支えていきましょう。

笑顔の男性スタッフ

児童発達支援・放課後デイサービスぼたん
児童指導員

Q1
現在のお仕事と、これまでのキャリアを教えてください。

現在は児童指導員として勤務しています。
2月末に資格を取得予定で、将来的には児童発達支援管理責任者を目指しています。
これまでにA型・B型事業所、放課後等デイサービス、老人ホームなど、さまざまな現場を経験してきました。
その中で、また新しい扉を開く感覚で、ここに挑戦しています。

Q2
職場環境について教えてください

ここは多職種がそろっているのが強みだと思います。
保育、介護、看護、それぞれ専門職がいるので、必要なことはその分野のプロにすぐ聞ける。
相談しやすい雰囲気がありますし、返ってくる答えも専門的で的確。一人で抱え込むことはありません。

Q3
これから挑戦したいことは?

資格取得をきっかけに、さらに専門性を突き詰めていきたいと考えています。
キャリアアップにも積極的に挑戦したいです。ヘルパー2級、強度行動障がい支援(基礎・応用)なども取得してきました。
利用者さまの支援計画を考えるうえで必要な資格です。資格取得補助があるのも本当にありがたいですね。
社会福祉士の取得補助もあり、学びを後押ししてくれる環境です。

Q4
応募を考えている方へのメッセージ

仕事は、楽しくなければ続きません。
昔は「きつい・汚い」というイメージを持たれることもありましたが、実際はまったく違います。
子どもたちと一緒に笑い、成長できる仕事です。楽しみながら、自分自身も成長できる環境があります。
ぜひ一緒に、新しい扉を開いていきましょう。

女性看護師のイラスト

児童発達支援・放課後デイサービスぼたん
看護師

Q1
現在のお仕事を教えてください。

看護師として、利用者さんの医療的ケアを行っています。
吸引や経管栄養などのケアはもちろんですが、療育にも関わっています。毎月、季節に合わせた制作活動を行っていて、写真撮影も担当しています。
2月は「いちご狩り」をテーマに制作をしました。医療だけではなく、子どもたちと一緒に季節を感じられる時間も、この仕事の魅力のひとつです。

Q2
この会社「いいな」と思ったところは?

一番は、子どもを連れてきてもいいと言ってもらえたことです。
入職当時、私の子どもはまだ小学校1年生。子育て中ということもあり不安もありましたが、「連れてきていいよ」と言ってもらえたことで、仕事を休まずに続けることができました。
子育て世代にとって、こんなにありがたい環境はなかなかないと思います。ぜひ同じような立場の方にも来てほしいですね。

Q3
職場環境について教えてください

すぐに周囲に相談できる環境です。
「ちょっと待って」と言われることがあまりありません。悩みがあれば上司にもすぐ話せる環境ですし、距離が近いのでその場で解決できることも多いです。一人で抱え込まなくていいのは安心ですね。

Q4
これから挑戦したいことはありますか?

外出レクリエーションをもっと増やしたいです! 地域のイベントに参加するなど、外部との関わりも広げていきたいですし、もっと多くの人に、この場所を知ってもらいたいと思っています。子どもたちの世界を、外へ広げていきたいですね。
皆さんも是非一緒に実現しましょう!

女性看護師のイラスト

児童発達支援・放課後デイサービスぼたん
看護師(新卒)

Q1
現在のお仕事を教えてください。

看護師として、利用者さんの対応やバイタル測定、呼吸器を使用している方の吸引、栄養の準備などを行っています。
医療的ケアが必要なお子さんもいるので、医療行為も担当しています。ただ、病棟のように常に慌ただしい環境ではなく、一人ひとりとしっかり関われる時間があります。

Q2
この会社「いいな」と思ったところは?

新卒で入社したこともあり、他の施設や病院を知りませんので、何とも言えませんが…時間に追われる感覚があまりなく、利用者さんと関わる時間が多いのが魅力だと思っています。
私は岩手県出身で、地元の内定を辞退してこちらに来ました。環境を変えるのは不安もありましたが、ここを選んでよかったと感じています。

Q3
困った時や迷った時はどうしますか?

困った時は、先輩方に相談しています。
分からないことがあれば丁寧に教えてくれますし、すぐに相談できる環境があります。先輩方が本当に優しいので、新卒でも安心して働ける職場だと思います。

Q4
働いてみて何か変化はありましたか?

家族から「表情が明るくなったね」と言われました。家族から見ると、岩手にいた頃と比べて、笑顔が増えた気がするそうです。
試しにAIに聞いてみたこともあるんですが、「表情の幅が広がっている」と言われました(笑)
それくらい、毎日が充実しているのだと思います。
ぜひ一緒に、働きましょう!

Workplace 職場の様子

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Point ここがポイント

スタッフが安心して挑戦し、長く働き続けられる環境づくりのために。
RushForwardが大切にしている制度・サポートをご紹介します。

60代も活躍可能

育休制度あり

保育支援あり

制服貸与

資格取得支援制度

起業支援制度

Job 募集職種

児童発達支援管理責任者
子ども一人ひとりの状況やご家族の想いをもとに、個別支援計画を作成し、支援の方向性を整理します。多職種と連携しながら、チーム全体で子どもたちの生活を支える役割です。
児童支援員
子どもたちの日常に寄り添い、安心して過ごせる時間をつくる役割です。 活動や関わりを通して小さな変化に気づき、医療職と連携しながら支援を行います。
看護師(放課後デイ)
医療的ケアや体調管理を担い、子どもたちが安全に日常を過ごせるよう支えます。 医療の専門性を、生活の場で活かすことが求められる仕事です。
作業療法士
食事や更衣などの生活動作や環境に着目し、その人らしい暮らしを支援します。 環境調整や福祉用具の提案を通して、生活全体を整えていく役割です。
理学療法士
利用者さんの身体機能や動作を評価し、日常生活に即したリハビリを行います。 「できる動き」ではなく、生活の中で使える動きを支援します。
言語聴覚士
コミュニケーションや嚥下など、生活の質に直結する分野を支援します。 訓練だけでなく、日常生活の中でどう支えるかを考えます。

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